Microsoft Dynamics 365 for Talent je unikátní nástroj pro řízení lidských zdrojů ve firmě, který reaguje na nejnovější trendy v oblasti HR. Využívá sílu profesní sítě LinkedIn a usnadňuje tak hunterům nábor zaměstnanců, díky personalizovaným adaptačním plánům usnadňuje nástup nováčků a nezapomíná ani na stávající zaměstnance, kterým pomáhá efektivně řídit jejich osobní růst.
Vyberte správné kandidáty, pečujte o rozvoj a dlouhodobý přínos zaměstnanců. Zaměřte se na podstatné a automatizujte rutinní činnosti v oblasti řízení lidských zdrojů.
Přínosy
Intuitivní prostředí snadno přizpůsobitelné konkrétním potřebám
Udržování komplexních informací o zaměstnancích od zařazení až po ukončení pracovního vztahu
Zefektivnění procesu náboru a adaptace nových zaměstnanců
Řízení výkonnosti zaměstnanců a sladění jejich dovedností s potřebami společnosti
Řízené sdílení aktuálních informací napříč organizací i mimo ni
Možnost sofistikované prediktivní analýzy dat
Řešení v cloudu umožňující dostupnost dat z jakéhokoli zařízení
Rychlé a snadné nasazení v organizaci
Řešení z rodiny Dynamics 365 umožňující jednoduchou integraci s partnerskými aplikacemi
Integrace Office 365 a s globální sítí profesionálů LinkedIn
3 samostatné aplikace
Microsoft Dynamics 365 for Talent se skládá ze tří hlavních spolupracujících částí, které mohou fungovat i jako samostatné aplikace.
Microsoft Dynamics 365 for Talent: Attract je sofistikovaný nástroj pro nábor a správu výběrových řízení, který klade důraz na efektivitu, profesionalizaci a urychlení celého náborového procesu.
Microsoft Dynamics 365 for Talent: Onboard podporuje a usnadňuje organizaci nástupu a adaptační proces nového člena týmu tak, aby proces běžel hladce, rychle a co nejvíce automatizovaně.
Microsoft Dynamics 365 for Talent: Core HR je nástroj pro celkové řízení HR procesů v organizaci. Zajišťuje administraci organizační struktury a správu klíčových personálních informací pro jednotlivé fáze náborového nebo pracovního procesu.
Nábor nových zaměstnanců
Microsoft Dynamics 365 for Talent umožňuje kontrolované a rychlé sdílení informací v náborovém týmu, urychluje předávání informací a interní schvalovací procesy od vypsání pozice až po finální schválení nabídky kandidátem. Provázanost na profesní síť LinkedIn zjednodušuje výběr vhodných kandidátů, sofistikované nástroje pomáhají třídit kandidáty a doporučovat nejvhodnější profily. Předávání veškerých osobních informací probíhá v bezpečném prostředí Talent portálu v souladu s nařízením GDPR.
Nástup a adaptace nováčků
Microsoft Dynamics 365 for Talent pomáhá prostřednictvím přizpůsobitelných průvodců s automatizací a personalizací preboardingových a onboardingových aktivit.
Osobní růst zaměstnance
Samoobslužný zaměstnanecký portál umožňuje zaměstnancům aktivně se zapojit do vlastního rozvoje, podporuje obousměrnou komunikaci mezi manažerem a zaměstnancem a pomáhá vytvářet individuální rozvojová doporučení pro konkrétního zaměstnance a roli, kterou zastává.
Řízení rozvoje zaměstnanců
Vedoucí pracovníci mohou díky Microsoft Dynamics 365 for Talent řídit kompetence a rozvoj svého týmu dle předem definovaných směrů rozvoje pro jednotlivé role. Aplikace pomáhá jednoduše identifikovat vzdělávací potřeby zaměstnanců, organizovat odpovídající kurzy díky automatizovanému přihlašování účastníků a následně evidovat historii včetně agend vlastních kurzů a nahrávek.
Administrativa
Samoobslužný zaměstnanecký portál hraje důležitou roli v oblasti administrativy. HR oddělení pomáhá s automatizací nezbytných činností při nástupu či výstupu ze zaměstnání, zaměstnancům zase umožňuje spravovat své vlastní profily, benefity či absenci. Microsoft Dynamics 365 for Talent výrazně snižuje administrativní zátěž zaměstnanců prostřednictvím přednastavených pracovních postupů, šablon, průvodců a notifikací.
Analýzy a reporting
Microsoft Dynamics 365 for Talent obsahuje vestavěné analytické nástroje umožňující optimalizaci nákladů na zaměstnance, přesnější plánování lidských zdrojů i rychlejší rozhodování.